Interešu konflikta jēdziens

Kompetentajām iestādēm jānodrošina, ka to noteikumos un praksē tiek ņemts vērā, ka situācijas, kurās rodas interešu konflikts, ietver situācijas, kad darbiniekam vai kompetentās iestādes pārvaldības struktūras loceklim ir tiešas vai netiešas personiskās intereses, kas ietekmē vai apdraud vai kas var tikt uztvertas kā tādas, kas ietekmē vai apdraud viņ a profesionālo uzdevumu un pienākumu neatkarīgu un objektīvu izpildi.

Š ajā nolūkā:

• a) personisko interešu jēdzienā ietilpst jebkāds finansiāls vai nefinansiāls labums vai potenciāls labums darbiniekam vai kompetentās iestādes pārvaldības struktūras loceklim, viņa/viņas tiešajiem ģimenes locekļiem, citstarp viņa/viņas laulātajam, reģistrētajam partnerim saskaņā ar valsts tiesību aktiem, bērnam vai vecākam;
• b) šķietamam interešu konfliktam būtu jāietver objektīvi apstākļi, kas ietekmē uzticēšanos darbinieka vai kompetentās iestādes pārvaldības struktūras locekļa neatkarībai un objektivitātei, pat ja interešu konflikts neīstenojas vai pat ja minētā persona faktiski negūst labumu no šīs situācijas.