105. Ostateczną odpowiedzialność za proces identyfikacji i odpowiednią politykę ponosi organ …

Ostateczną odpowiedzialność za proces identyfikacji i odpowiednią politykę ponosi organ zarządzający. W ramach swojej funkcji nadzorczej organ zarządzający powinien:

• a) zatwierdzić politykę dotyczącą procesu identyfikacji w ramach polityki wynagrodzeń;
• b) uczestniczyć w przygotowaniu samooceny;
• c) dopilnować, aby ocena na potrzeby identyfikacji pracowników została prawidłowo przeprowadzona zgodnie z przepisami dyrektywy (UE) 2019/2034, regulacyjnymi standardami technicznymi dotyczącymi zidentyfikowanych pracowników i niniejszymi wytycznymi;
• d) na bieżąco nadzorować proces identyfikacji;
• e) zatwierdzać wszelkie istotne odstępstwa od przyjętej polityki lub zmiany tej polityki oraz dokładnie analizować i monitorować ich skutki;
• f) zatwierdzać lub nadzorować wszelkie przypadki wyłączenia pracowników zgodnie z regulacyjnymi standardami technicznymi dotyczącymi zidentyfikowanych pracowników w przypadku, gdy firma inwestycyjna uznaje, że pracownicy nie spełniają kryteriów ilościowych określonych w regulacyjnych standardach technicznych dotyczących zidentyfikowanych pracowników, ponieważ nie mają w rzeczywistości istotnego wpływu na profil ryzyka firmy inwestycyjnej lub aktywa, którymi zarządza;
• g) przeprowadzać okresowy przegląd zatwierdzonej polityki, a w r azie potrzeby ją zmieniać. EBA Public

1. Przegląd

1.1 Odwołania

1.2 Zidentyfikowane wymagania

1.3 Powiązane normy

2. Zidentyfikowane wymagania

3. Powiązane normy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/