105. Galutinė atsakomybė už darbuotojų nustatymo procesą ir atitinkamą politiką tenka valdymo …

Galutinė atsakomybė už darbuotojų nustatymo procesą ir atitinkamą politiką tenka valdymo organui. Priežiūros funkciją atliekantis valdymo organas turėtų:

• a. patvirtinti darbuotojų nustatymo proceso politiką, kaip atlygio politikos dalį;
• b. dalyvauti planuojant savianalizę;
• c. užtikrinti, kad nustatant darbuotojus būtų tinkamai atliekamas vertinimas pagal Direktyvą (ES) 2019/2034, pagal R TS dėl nustatytųjų darbuotojų ir pagal šias gaires;
• d. nuolat prižiūrėti darbuotojų nustatymo procesą;
• e. patvirtinti bet kokias reikšmingas nustatytos politikos išimtis ar pakeitimus, ir atidžiai išnagrinėti ir stebėti jų poveikį;
• f. tvirtinti arba prižiūrėti bet kokį išimčių taikymą darbuotojams pagal R TS dėl nustatytųjų darbuotojų, kai investicinė įmonė mano, kad atitinkami darbuotojai neatitinka kiekybinių kriterijų, nurodytų R TS dėl nustatytųjų darbuotojų, nes iš tiesų nedaro reikšmingo poveikio investicinės įmonės ar jos valdomo turto rizikos profiliui;
• g. periodiškai peržiūrėti ir, jei reikia, keisti patvirtintą politiką.

1. Apžvalga

1.1 Nuorodos

1.2 Nustatyti reikalavimai

1.3 Susiję standartai

2. Nustatyti reikalavimai

3. Susiję standartai

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/