105. Vadības struktūrai ir galīgā atbildība par identifikācijas procesu un attiecīgo politiku. …

Vadības struktūrai ir galīgā atbildība par identifikācijas procesu un attiecīgo politiku. Vadības struktūrai kā uzraudzības funkcijai, ir:

• a. jāapstiprina identifikācijas procesa politika kā daļu no atalgojuma politikas;
• b. jāiesaistās pašnovērtējuma izstrādē;
• c. jānodrošina, lai darbinieku identifikācijas novērtējums ir pienācīgi veikts saskaņā ar Direktīvu (ES) 2019/2034, RTS par identificētajiem darbiniekiem un šīm pamatnostādnēm;
• d. regulāri jāuzrauga identifikācijas process;
• e. jāapstiprina jebkādi būtiskie izņēmumi vai izmaiņas pieņemtajā politikā un rūpīgi jāņem vērā un jāuzrauga to ietekme;
• f. jāapstiprina vai jāuzrauga ikviena darbinieka izslēgšana saskaņā ar RTS par identificētajiem darbiniekiem, ja ieguldījumu brokeru sabiedrība uzskata, ka darbinieki nav ievērojuši RTS par identificētajiem darbiniekiem noteiktos kvantitātes kritērijus, jo tiem faktiski nav būtiskas ietekmes uz ieguldījumu brokeru sabiedrības riska profilu vai to pārvaldītajiem aktīviem;
• g. periodiski jāizvērtē apstiprinātā politika un, vajadzības gadījumā, tā jāgroza. EBA Public

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/