+Orientações relativas ao exercício de recolha de informação sobre os colaboradores que auferem remunerações elevadas ao abrigo da Diretiva 2013/36/UE e da Diretiva (UE) 2019/2034
---+1. Âmbito de aplicação do exercício de recolha de informação
---+1.1 Âmbito das instituições que estão sujeitas à recolha de informação sobre os colaboradores que auferem remunerações elevadas ao abrigo da Diretiva 2013/36/UE
------+12. Ao aplicar as orientações a nível consolidado em conformidade com o ponto 3, a empresa-mãe da …
------+13. As instituições individuais, incluindo as empresas de investimento tendo em conta o disposto no …
------+14. As autoridades competentes devem assegurar que as sucursais de instituições de países terceiros …
---+1.2 Âmbito das empresas de investimento que estão sujeitas à recolha de dados dos colaboradores que auferem remunerações elevadas ao abrigo da Diretiva (UE) 2019/2034
------+15. Ao aplicar as orientações a nível consolidado em conformidade com o ponto 3, a empresa de …
------+16. Uma empresa de investimento individual que não esteja abrangida no perímetro de consolidação em …
------+17. As autoridades competentes devem assegurar que as sucursais de empresas de investimento de …
---+2. Especificações processuais para as empresas
------+18. Os dados dos colaboradores que auferem remunerações elevadas devem ser apresentados (ver também …
------+19. A apresentação da informação referida no ponto 18, alínea a), deve incluir todos os …
------+20. Os dados dos colaboradores que auferem remunerações elevadas devem ser apresentados às …
------+21. Sempre que as empresas não têm colaboradores que auferem remunerações elevadas para reportar …
---+3. Especificações gerais no que se refere às recolhas de dados dos colaboradores que auferem remunerações elevadas
------+22. As empresas devem apresentar informação sobre os colaboradores que auferem remunerações …
------+23. As empresas devem apresentar a informação necessária utilizando valores, denominados em euros …
------+24. Todos os colaboradores que receberam 1 milhão de euros ou mais no que se refere ao exercício …
------+25. Sempre que as informações sobre os colaboradores que auferem remunerações elevadas são …
------+26. O número de colaboradores que auferem remunerações elevadas deve ser comunicado como o número …
------+27. O número de pessoas singulares na linha «número de pessoas singulares em funções de controlo» …
------+28. Os colaboradores que auferem remunerações elevadas devem ser classificados de acordo com o …
------+29. A informação sobre a remuneração dos colaboradores que auferem remunerações elevadas e os …
------+30. Os colaboradores que auferem remunerações elevadas que desempenham a sua atividade profissional …
------+31. A afetação componente fixa e variável da remuneração deve ser feita, conforme aplicável, de …
------+32. Os elementos não monetários da remuneração devem ser reportados com o seu equivalente monetário …
------+33. As indemnizações por cessação antecipada de funções, a remuneração variável garantida e os …
------+34. Para o exercício de recolha de informação sobre os colaboradores que auferem remunerações …
---+4. Especificações adicionais relativas à recolha de informação sobre os colaboradores que auferem remunerações elevadas para o
------+35. Para afetar os colaboradores que auferem remunerações elevadas a funções ou áreas de negócio no …
---+Anexo I
------+36. Para afetar os colaboradores a funções ou áreas de negócio no Anexo II, as empresas devem ter …
---+5. Especificações adicionais relativas à recolha de informação sobre os colaboradores que auferem remunerações elevadas para o
------+37. As autoridades competentes devem recolher a informação necessária sobre os colaboradores que …
---+Anexo II
------+38. As autoridades competentes devem agregar a informação recolhida no seu Estado-Membro junto das …
------+39. A informação sobre os colaboradores que auferem remunerações elevadas deve também ser agregada …
------+40. Antes de agregarem a informação, as autoridades competentes devem verificar se apenas as …
------+41. Sempre que exista mais do que uma autoridade competente, por exemplo uma responsável pela …
---+6. Recolha de informação pelas autoridades competentes
------+42. As autoridades competentes devem apresentar a informação agregada sobre os colaboradores que …
------+43. Se as autoridades competentes determinarem que não têm de reportar qualquer informação sobre os …
---+7. Agregação de informação pelas autoridades competentes
------+44. As empresas e as autoridades competentes devem dispor de processos e controlos adequados para …
------+45. As empresas e as autoridades competentes devem validar a completude e plausibilidade da …
------+46. As empresas e as autoridades competentes devem assegurar que a soma das subposições da …
------+47. Em conformidade com os requisitos mínimos aplicáveis ao abrigo da Diretiva 2013/36/UE e da …
------+48. Para as instituições, o rácio entre a remuneração fixa e variável para os colaboradores que …
------+49. Ao validarem a exaustividade dos dados dos colaboradores que auferem remunerações elevadas, as …
------+50. As autoridades competentes devem fazer validações de plausibilidade para confirmar que as …
------+51. Sempre que as autoridades competentes tiverem conhecimento de acontecimentos que aumentaram ou …
------+52. No que se refere a informações reportadas que denotem problemas potenciais de qualidade dos …
------+53. As autoridades competentes devem reportar os dados retificados ou fornecer explicações sobre …
------+54. Ao apresentar os dados dos colaboradores que auferem remunerações elevadas à EBA em …
---+8. Apresentação da informação pelas autoridades competentes à EBA
------+to ITS Business area Supervisory Management banking banking management functions control high earners earners in
------+to ITS respectively)
---+9. Qualidade dos dados
------+3 Number of other staff
------+Row year N of all high earners
---+ANEXO I – Informação sobre a remuneração dos colaboradores que auferem remunerações elevadas ao abrigo da Diretiva 2013/36/UE
------+à NTE Área de negócio administração administração investimento retalho ativos empresariais controlo outros colaboradores
---+ANEXO II – Informação sobre a remuneração de colaboradores que auferem remunerações elevadas ao abrigo da Diretiva (UE) 2019/2034

Orientações relativas ao exercício de recolha de informação sobre os colaboradores que auferem remunerações elevadas ao abrigo da Diretiva 2013/36/UE e da Diretiva (UE) 2019/2034

Orientações relativas ao exercício de recolha de informação sobre os colaboradores que auferem remunerações elevadas ao abrigo da Diretiva 2013/36/UE e da Diretiva (UE) 2019/2034

1. Visão geral

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1. Âmbito de aplicação do exercício de recolha de informação

1. Âmbito de aplicação do exercício de recolha de informação
1.1 Âmbito das instituições que estão sujeitas à recolha de informação sobre os colaboradores que auferem remunerações elevadas ao abrigo da Diretiva 2013/36/UE

1.1 Âmbito das instituições que estão sujeitas à recolha de informação sobre os colaboradores que auferem remunerações elevadas ao abrigo da Diretiva 2013/36/UE
1.2 Âmbito das empresas de investimento que estão sujeitas à recolha de dados dos colaboradores que auferem remunerações elevadas ao abrigo da Diretiva (UE) 2019/2034

1.2 Âmbito das empresas de investimento que estão sujeitas à recolha de dados dos colaboradores que auferem remunerações elevadas ao abrigo da Diretiva (UE) 2019/2034
2. Especificações processuais para as empresas

2. Especificações processuais para as empresas
3. Especificações gerais no que se refere às recolhas de dados dos colaboradores que auferem remunerações elevadas

3. Especificações gerais no que se refere às recolhas de dados dos colaboradores que auferem remunerações elevadas
4. Especificações adicionais relativas à recolha de informação sobre os colaboradores que auferem remunerações elevadas para o

4. Especificações adicionais relativas à recolha de informação sobre os colaboradores que auferem remunerações elevadas para o
Anexo I

Anexo I
5. Especificações adicionais relativas à recolha de informação sobre os colaboradores que auferem remunerações elevadas para o

5. Especificações adicionais relativas à recolha de informação sobre os colaboradores que auferem remunerações elevadas para o
Anexo II

Anexo II
6. Recolha de informação pelas autoridades competentes

6. Recolha de informação pelas autoridades competentes
7. Agregação de informação pelas autoridades competentes

7. Agregação de informação pelas autoridades competentes
8. Apresentação da informação pelas autoridades competentes à EBA

8. Apresentação da informação pelas autoridades competentes à EBA
9. Qualidade dos dados

9. Qualidade dos dados
ANEXO I – Informação sobre a remuneração dos colaboradores que auferem remunerações elevadas ao abrigo da Diretiva 2013/36/UE

Nome da instituição/empresa de investimento/grupo que aplica o Título VII da Diretiva Nome 2013/36/UE:

Estado-Membro da UE/do EEE a que os dados respeitam: Código do país

Exercício financeiro a que a remuneração respeita (ano N): Ano

Escalão de remuneração (1 milhão de euros até menos de 2 milhões de euros; 2 milhões de Montante do escalão de remuneração euros até menos de 3 milhões de euros; etc.): Linha Referência Função / Órgão de Órgão de Banca de Banca de Gestão de Funções Funções de Todos os Todos os
ANEXO II – Informação sobre a remuneração de colaboradores que auferem remunerações elevadas ao abrigo da Diretiva (UE) 2019/2034

Nome da empresa/grupo de investimento: Nome (texto livre)

Estado-Membro da UE/do EEE a que os dados respeitam: Selecione o Estado-Membro

Exercício a que a remuneração respeita (ano N): Ano

Escalão de remuneração (1 milhão de euros até menos de 2 milhões de euros; 2 milhões de euros Selecione: até menos de 3 milhões de euros; etc.): Linha Referência Função / Órgão de Órgão de Negociação por Consultoria Gestão de Operação de Funções de Todos os outros

1.1 Referências

1.2 Requisitos identificados

1.3 Normas relacionadas

2. Requisitos identificados

Requisitos

3. Normas relacionadas

Normas
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