4 Úloha predsedu riadiaceho orgánu

Predseda má podnecovať a podporovať otvorenú a kritickú diskusiu a zabezpečiť, aby v rámci procesu rozhodovania mohli byť vyjadrené a prerokované nesúhlasné stanoviská.

Vo všeobecnosti má byť predseda riadiaceho orgánu nevýkonným členom. Ak je predsedovi povolené prevziať výkonné povinnosti, inštitúcia má prijať opatrenia na zmiernenie akéhokoľvek nepriaznivého vplyvu na systém bŕzd a protiváh inštitúcie (napr. vymenovaním vedúceho člena rady či najvyššie postaveného nezávislého člena rady, alebo tým, že bude mať väčší počet nevýkonných členov v riadiacom orgáne vo funkcii dohľadu). Najmä v súlade s článkom 88 ods. 1 písm. e) smernice 2013/36/EÚ nesmie predseda riadiaceho orgánu vo funkcii dohľadu danej inštitúcie súčasne vykonávať funkciu generálneho riaditeľa v tejto inštitúcii, pokiaľ nie je inštitúciou odôvodnené inak a pokiaľ to neschvália príslušné orgány.

Predseda má stanovovať programy rokovania a zabezpečiť, aby sa prioritne diskutovalo

• o strategických otázkach. Predseda má zabezpečiť, aby rozhodnutia riadiaceho orgánu boli prijímané na riadnom a dobre informovanom základe a aby boli dokumenty a informácie doručené pred zasadnutím v dostatočnom predstihu.

Predseda riadiaceho orgánu má prispievať k jasnému rozdeľovaniu povinností medzi členmi riadiaceho orgánu a existencii efektívneho toku informácií medzi nimi s cieľom umožniť členom riadiaceho orgánu vo funkcii dohľadu konštruktívne prispievať do diskusií a hlasovať na riadnom a dobre informovanom základe.

V súlade s článkom 109 ods. 1 smernice 2013/36/EÚ v súvislosti s článkom 76 ods. 3, článkom 88 ods. 2 a článkom 95 ods. 1 smernice 2013/36/EÚ všetky významné inštitúcie na individuálnej, subkonsolidovanej a konsolidovanej úrovni musia ustanoviť výbor pre riziká, nominačný výbor¹² a výbor pre odmeňovanie¹³ , aby riadiacemu orgánu vo funkcii dohľadu poskytovali poradenstvo a pripravovali rozhodnutia, ktoré má tento orgán prijať. Nevýznamné inštitúcie vrátane tých, ktoré patria do rozsahu prudenciálnej konsolidácie inštitúcie, ktorá je významná v subkonsolidovanej alebo konsolidovanej situácii, nie sú povinné zriaďovať tieto výbory.

¹² Pozri aj spoločné usmernenia ESMA a EBA o posúdení vhodnosti členov riadiaceho orgánu a osôb zastávajúcich kľúčové funkcie podľa smernice 2013/36/EÚ a smernice 2014/65/EÚ.

¹³ Pokiaľ ide o výbor pre odmeňovanie, pozri usmernenia EBA o zdravých politikách odmeňovania.