4 Vloga predsednika upravljalnega organa

Predsednik bi moral spodbujati odprto in kritično razpravo ter zagotavljati, da se drugačna stališča v postopku odločanja izrazijo in obravnavajo.

Splošno načelo je, da bi moral biti predsednik upravljalnega organa neizvršni član. Kjer je dovoljeno, da predsednik lahko prevzame izvršne naloge, bi morala imeti institucija vzpostavljene ukrepe za zmanjševanje kakršnih koli negativnih vplivov na ravnovesje v instituciji (na primer z imenovanjem vodilnega člana uprave ali višjega neodvisnega člana uprave ali z večjim številom neizvršnih članov v upravljalnem organu v nadzorni funkciji). V skladu s členom 88(1)(e) Direktive 2013/36/EU predsednik upravljalnega organa v nadzorni funkciji ne sme hkrati opravljati funkcije izvršnega direktorja v isti instituciji, razen če to utemelji institucija in odobrijo pristojni organi.

Predsednik bi moral določiti dnevne rede sestankov, da zagotovi prednostno obravnavo st rateških vprašanj. Zagotoviti bi moral /-a , da se odločitve upravljalnega organa sprejemajo preudarno in informirano, ter da se dokumentacija in informacije prejmejo dovolj zgodaj pred sestankom.

Predsednik upravljalnega organa bi moral prispevati k jasni porazdelitvi dolžnosti med člani upravljalnega organa in k učinkovitemu pretoku informacij med njimi, da bi se članom upravljalnega organa v nadzorni funkciji omogočil konstruktiven prispevek k razpravam in glasovanje na preudarni in informirani podlagi.

V skladu s členom 109(1) Direktive 2013/36/EU v povezavi s členi 76(3), 88(2) in 95(1) Direktive 2013/36/EU morajo vse institucije, ki so pomembne na posamični, subkonsolidirani in konsolidirani podlagi, ustanoviti komisijo za tveganja ter komisijo za imenovanja¹² in prejemke¹³ za svetovanje upravljalnemu organu v nadzorni funkciji ter pripravo odločitev , ki jih mora organ sprejeti. Za institucije, ki niso pomembne, tudi če spadajo v okvir bonitetne konsolidacije pomembne institucije v okviru subkonsolidacije ali konsolidacije, ustanovitev navedenih komisij ni obvezna.

¹² Glej tudi skupne smernice ESMA in EBA o ocenj evanju primernosti članov upravljalnega organa in nosilcev ključnih funkcij na podlagi Direktive 2013/36/EU in Direktive 2014/65/EU.

¹³ Za komisijo za prejemke glej smernice EBA o preudarnih politikah prejemkov.