9.2 Nadomestilo ali odkup iz prejšnje pogodbe o zaposlitvi

Nadomestilo za odkup iz prejšnje pogodbe bi bilo treba dodeliti le, kadar so izpolnjeni pogoji iz razdelka 9.1 teh smernic.

Prejemek bi bilo treba šteti za odobrenega kot nadomestilo ali za odkup iz prejšnje pogodbe, kadar je prejšnji delodajalec zaposlenemu znižal ali preklical odloženi variabilni prejemek zaradi prekinitve pogodbe ali kadar mora zaposleni povrniti prejeta plačila (npr. v okviru dogovora o kritju izdat kov za izobraževanje). Za svežnje prejemkov v zvezi z nadomestilom ali odkupom pogodb iz prejšnje zaposlitve veljajo vse zahteve za variabilni prejemek in določbe iz teh smernic, vključno z dogovori o odlogu, zadržanju, izplačilu v instrumentih ali vračilu sredstev.