9.2 Kompenzacija ili odšteta iz prethodnih ugovora o radu

Kompenzacija za odštetu iz prethodnih ugovora o radu trebala bi se dodijeliti samo kada su ispunjeni uvjeti utvrđeni u odjeljku 9.1 ovih smjernica.

U slučaju kada je prethodni poslodavac odgodio ili smanjio varijabilne primitke č lana osoblja zbog raskida ugovora ili u slučaju da član osoblja mora vratiti zaprimljena plaćanja (npr. kao dio sporazuma o pokrivanju troškova obrazovanja) trebalo bi se smatrati da su primitci dodijeljeni kao kompenzacija ili za odštetu prethodnog ugovora o radu. U vezi s paketima primitaka koji se odnose na kompenzaciju ili odštetu za prethodni ugovor o radu primjenjuju se svi zahtjevi za varijabilne primitke i odredbe ovih smjernica, uključujući odgodu, zadržavanje, isplatu u instrumentima i mehanizme povrata. EBA Public