12. В съответствие с член 26 от Директива (ЕС) 2019/2034 от инвестиционните посредници се изисква …

В съответствие с член 26 от Директива (ЕС) 2019/2034 от инвестиционните посредници се изисква да разполагат с политика за възнагражденията за целия персонал, като се вземат предвид критериите по членове 28 — 33 от тази директива и настоящите насоки. Политиката за възнагражденията на всички служители следва да бъде неутрална по отношение на пола, т.е. служителите, независимо от техния пол, следва да получават еднакво възнаграждение за равен труд или за труд с равна стойност в съответствие с член 3, параграф 1, точка 12 от Директива (ЕС) 2019/2034 и член 157 от ДФЕС. Следва също така да има неутрален по отношение на пола подход към увеличаването на заплащането и кариерното развитие.

1. Преглед

1.1 Препратки

• Член 26 Вътрешно управление
• Член 3 1.

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.