12. V súlade s článkom 26 smernice (EÚ) 2019/2034 sa od investičných spoločností vyžaduje, aby mali …

V súlade s článkom 26 smernice (EÚ) 2019/2034 sa od investičných spoločností vyžaduje, aby mali zavedenú politiku odmeňovania pre všetkých zamestnancov pri zohľadnení kritérií v podľa článkov 28 až 33 uvedenej smernice a týchto usmernení. Politika odmeňovania pre všetkých zamestnancov má byť rodovo neutrálna, t. j. zamestnanci majú mať bez ohľadu na pohlavie rovnakú odmenu za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty v súlade s článkom 3 ods. 1 bodom 12 smernice (EÚ) 2019/2034 a článkom 157 ZFEÚ. Má takisto existovať rodovo neutrálny prístup k zvyšovaniu platov a kariérnemu postupu.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

• Článok 26 Vnútorné riadenie
• Článok 3 1.

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.