12. I enlighet med artikel 26 i direktiv (EU) 2019/2034 ska värdepappersföretag ha en …

I enlighet med artikel 26 i direktiv (EU) 2019/2034 ska värdepappersföretag ha en ersättningspolicy för all personal, med beaktande av kriterierna i artiklarna 28–33 i detta direktiv och dessa riktlinjer. Ersättningspolicyn för all personal bör vara könsneutral, dvs. personalen, oberoende av kön, bör få lika lön för lika eller likvärdigt arbete i enlighet med artikel 3.1.12 i direktiv (EU) 2019/2034 och artikel 157 i EUF-fördraget. Det bör också finnas en könsneutral strategi för löneökningar och karriärutveckling.

1. Översikt

1.1 Referenser

• Artikel 26 Intern styrning
• Artikel 3 1.

1.2 Identifierade krav

1.3 Relaterade standarder

2. Identifierade krav

3. Relaterade standarder

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.