12. A befektetési vállalkozások a 2019/2034/EU irányelv 26. cikkével összhangban kötelesek a teljes …

A befektetési vállalkozások a 2019/2034/EU irányelv 26. cikkével összhangban kötelesek a teljes személyzetre vonatkozó javadalmazási politikát bevezetni és alkalmazni, figyelembe véve az említett irányelv 28–33. cikkében és ezen iránymutatásokban foglalt kritériumokat. A teljes személyzetre vonatkozó javadalmazási politikának nemi szempontból semlegesnek kell lennie, azaz a munkavállalókat nemtől függetlenül az egyenlő munkáért vagy az egyenlő értékű munkáért egyenlő díjazásban kell részesíteni, összhangban a 2019/2034/EU irányelv 3. cikke (1) bekezdésének 12. pontjával és az EUMSZ 157. cikkével. A béremelések és a sza kmai előmenetel tekintetében is nemi szempontból semleges megközelítést kell alkalmazni.

1. Áttekintés

1.1 Hivatkozások

• 26. cikk Belső irányítás
• Article 3 1.

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.