+12. Overeenkomstig artikel 26 van Richtlijn (EU) 2019/2034 dienen beleggingsondernemingen voor alle …
|
12. Overeenkomstig artikel 26 van Richtlijn (EU) 2019/2034 dienen beleggingsondernemingen voor alle …
Overeenkomstig artikel 26 van Richtlijn (EU) 2019/2034 dienen beleggingsondernemingen voor alle personeelsleden een beloningsbeleid vast te stellen, rekening houdend met de criteria van artikelen 28 tot en met 33 van deze richtlijn en deze richtsnoeren. Het beloningsbeleid voor alle personeelsleden dient genderneutraal te zijn, d.w.z. dat de personeelsleden, ongeacht hun geslacht, gelijk moeten worden beloond voor gelijke of gelijkwaardige arbeid, overeenkomstig artikel 3, lid 1, punt 12, van Richtlijn (EU) 2019/2034 en artikel 157 VWEU. Ook moet er een genderneutrale aanpak zijn voor loonsverhogingen en loopbaanontwikkeling.
1. Overzicht
1.1 Referenties
1.2 Geïdentificeerde eisen
1.3 Gerelateerde standaarden
2. Geïdentificeerde eisen
3. Gerelateerde standaarden
- EBA -
EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.
DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.
|