12. Ai sensi dell’articolo 26 della direttiva (UE) 2019/2034, le imprese di investimento sono …

Ai sensi dell’articolo 26 della direttiva (UE) 2019/2034, le imprese di investimento sono tenute ad attuare una politica di remunerazione per tutto il personale, tenendo conto dei criteri di cui agli articoli da 28 a 33 di tale direttiva e ai presenti orientamenti. La politica di remunerazione per tutto il personale dovrebbe essere neutrale rispetto al genere, nel senso che il personale, indipendentemente dal genere, dovrebbe essere equamente retribuito per un lavoro equivalente o di pari valore, ai sensi dell’articolo 3, paragrafo 1, punto 12), della direttiva (UE) 2019/2034 e dell’articolo 157 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea (TFUE). Si dovrebbe applicare un approccio neutrale rispetto al genere anche per quanto riguarda gli aumenti salariali e l’avanzamento professionale.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

• Articolo 26 Governance interna
• Articolo 3 1.

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.