Предмет

В настоящите насоки се определят също така, съгласно член 91, параграф 12 от Директива 2013/36/ЕС² и член 9, параграф 1, втора алинея от Директива 2014/65/ЕС³ , изискванията по отношение на пригодността на членовете на ръководния орган, по - специално — понятията „отделяне на достатъчно време“; „честност, почтеност и безпристрастност на член на ръководния орган“; „подходящи знания, умения и опит на ръководния орган колективно“; както и „достатъчни човешки и финансови ресурси, отделяни за въвеждането в работата и обучението на тези членове“. В съответствие с горепосочените членове е определено също така понятието „многообразие“, което трябва да се отчита при подбора на членовете на ръководния орган.

³ Директива 2014/65/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 15 май 2014 г. относно пазарите на финансови инструменти и за изменение на Директива 2002/92/ЕО и на Директива 2011/61/ЕС (преработен текст) (ОВ L 173, 12.6.2014 г., стр. 349).

В насоките се определят също изискванията по отношение на пригодността на ръководителите на функциите за вътрешен контрол и на главния финансов директор, когато те не са част от ръководния орган, и когато това е установено чрез прилагането от тези институции на рисково базиран подход, на други лица, заемащи ключови позиции, в рамките на правилата за управление, посочени в членове 74 и 88 от Директива 2013/36/ЕС и член 9, параграфи 3 и 6 и член 16, параграф 2 от Директива 2014/65/ЕС, и относно относимите процеси за оценяване, политики и практики за управление, включително принципа за независимост, който е приложим по отношение на някои членове на ръководния орган в контролната му функция.