Obiect

Prezentul ghid specifică mai detaliat, în conformitate cu articolul 91 alineatul (12) din Directiva 2013/36/UE² și cu articolul 9 alineatul (1) al doilea paragraf din Directiva 2014/65/UE³ , cerințele privind adecvarea membrilor organului de conducere în special, noțiunile de dedicare a unui timp suficient; onestitate, integritate și gândire independentă ale unui membru al organului de conducere; cunoștințe, aptitudini și experiență adecvate la nivelul colectiv al organului de conducere și alocare de resurse umane și financiare adecvate pentru inițierea și instruirea membrilor organului de conducere. Este prevăzută și noțiunea de luare în considerare a diversității la selectarea membrilor organului de conducere, în conformitate cu articolele menționate anterior.

³ Directiva 2014/65/UE a Parlamentului European și a Consiliului din 15 mai 2014 privind piețele instrumentelor financiare și de modificare a Directivei 2002/92/CE și a Directivei 2011/61/UE (reformare) (JO L 173, 12.6.2014, p. 349).

Ghidul precizează, de asemenea, elementele referitoare la adecvarea șefilor funcțiilor de control intern și a directorului financiar (CFO), în cazul în care aceștia nu fac parte din organul de conducere, precum și – în cazul în care sunt identificați conform abordării bazate pe riscuri de către instituțiile respective – , a altor persoane care dețin funcții cheie ca parte a cadrului de administrare a activității prevăzut la articolele 74 și 88 din Directiva 2013/36/UE și la articolul 9 alineatele (3) și (6) și articolul 16 alineatul (2) din Directiva 2014/65/UE, specificând de asemenea procesele de evaluare conexe, politicile și practicile de administrare a activității, inclusiv principiul independenței aplicabil anumitor membri ai organului de conducere în funcția sa de supraveghere.