Oggetto

I presenti orientamenti precisano ulteriormente, in conformità dell’articolo 91, paragrafo 12, della direttiva 2013/36/UE (² ) e dell’articolo 9, paragrafo 1, secondo comma, della direttiva 2014/65/UE (³ ), i requisiti relativi all’idoneità dei membri dell’organo di gestione, in particolare le nozioni di tempo sufficiente dedicato; onestà, integrità e indipendenza di spirito di un membro dell’organo di gestione; conoscenze, competenze ed esperienze collettive adeguate dell’organo di gestione; e risorse umane e finanziarie adeguate destinate alla preparazione e alla formazione di tali membri. È definita altresì la nozione di diversità di cui tenere conto per la selezione dei membri dell’organo di gestione, in conformità degli articoli summenzionati.

I presenti orientamenti definiscono altresì gli elementi in merito all’idoneità dei responsabili delle funzioni di controllo interno e del direttore finanziario, laddove non siano parte dell’organo di gestione e, qualora siano individuati nell’ambito di un approccio basato sul rischio da parte di tali enti, di altro personale che riveste ruoli chiave, nel quadro dei meccanismi di governance di cui agli articoli 74 e 88 della direttiva 2013/36/UE, all’articolo 9, paragrafi 3 e 6, e all’articolo 16, paragrafo 2, della direttiva 2014/65/UE, e delle relative procedure di valutazione, delle politiche e pratiche di governance, ivi compreso il principio di indipendenza applicabile a taluni membri dell’organo di gestione con funzione di supervisione strategica.