Tárgy

Ezen iránymutatások az 2013/36/EU irányelv² 91. cikkének (12) bekezdésével és a 2014/65/EU irányelv³ 9. cikke (1) bekezdésének második albekezdésével összhangban részletesebben meghatározzák a vezető testület tagjainak alkalmasságára vonatkozó követelményeket, különösen a következőket: a feladatok ellátására fordított elegendő idő; a vezető testület tagjának tisztességessége, befolyástól való mentessége és önállósága; a vezető testület megfelelő kollektív tudása, készségei és tapasztalata; valamint az e tagok feladatkörükkel való kezdeti megismertetésére és további képzésére fordított megfelelő humán - és pénzügyi erőforrások. A vezető testület tagjainak kiválasztásánál figyelembe veendő sokszínűség fogalma szintén a fent említett cikkek szerint kerül meghatározásra .

³ Az Európai Parlament és a Tanács 2014/65/EU irányelve (2014. május 15.) a pénzügyi eszközök piacairól, valamint a 2002/92/EK irányelv és a 2011/61/EU irányelv módosításáról (átdolgozás) (HL L 173., 2014.6.12., 349. o.).

Az iránymutatások emellett meghatározzák a belső ellenőrzési funkció vezetőjének és a pénzügyi igazgatónak az alkalmasságára vonatkozó elemeket is, ha e személyek nem tartoznak a vezető testülethez, valamint azoknak a kulcsfontosságú feladatot ellátó személyeknek az alkalmasságára vonatkozó elemeket is, akiket ezek az intézmények kockázati alapon, a 2013/36/EU irányelv 74. és 88. cikkében és a 2014/65/EU irányelv 9(3), 9(6) és 16(2) bekezdésében hivatkozott vállalatirányítási rendszer részeként és a kapcsolódó értékelési eljárások, irányítási szabályzatok és gyakorlatok alapján azonosítanak, ideértve a felügyeleti feladatot ellátó vezető testület bizonyos tagjaira vonatkozó függetlenség elvét.