Αντικείμενο

Στις παρούσες κατευθυντήριες γραμμές προσδιορίζονται περαιτέρω, σύμφωνα με το άρθρο 91 παράγραφος 12 της οδηγίας 2013/36/ΕΕ² και το άρθρο 9 παράγραφος 1 δεύτερο εδάφιο της οδηγίας 2014/65/EΕ³ , οι απαιτήσεις όσον αφορά την καταλληλότητα των μελών του διοικητικού οργάνου, ειδικότερα οι έννοιες της αφιέρωσης επαρκούς χρόνου, της ειλικρίνειας, ακεραιότητας και ανεξάρτητης βούλησης ενός μέλους του διοικητικού οργάνου, των συνολικά επαρκών γνώσεων, δεξιοτήτων και πείρας του διοικητικού οργάνου, καθώς και των επαρκών ανθρώπινων και χρηματοοικονομικών πόρων που αφιερώνονται για την εισαγωγική κατάρτιση και εκπαίδευση των εν λόγω μελών. Η έννοια της διαφοροποίησης που πρέπει να λαμβάνεται υπόψη κατά την επιλογή των μελών του διοικητικού οργάνου προσδιορίζεται επίσης σύμφωνα με τα προαναφερθέντα άρθρα.

³ Οδηγία 2014/65/ΕΕ του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου, της 15ης Μαΐου 2014, για τις αγορές χρηματοπιστωτικών μέσων και την τροποποίηση της οδηγίας 2002/92/ΕΚ και της οδηγίας 2011/61/ΕΕ (αναδιατύπωση) (ΕΕ L 173 της 12.6.2014, σ. 349).

Στις κατευθυντήριες γραμμές προσδιορίζονται επίσης στοιχεία σχετικά με την καταλληλότητα των επικεφαλής των λειτουργιών του συστήματος εσωτερικού ελέγχου και του ανώτερου οικονομικού διευθυντή, σε περίπτωση που αυτοί δεν είναι μέλη του διοικητικού οργάνου, καθώς και άλλων προσώπων που κατέχουν καίριες θέσεις, σε περίπτωση που τα πρόσωπα αυτά προσδιορίζονται από τα εν λόγω ιδρύματα σύμφωνα με μια προσέγγιση βάσει κινδύνου, στο πλαίσιο των ρυθμίσεων διακυβέρνησης που αναφέρονται στα άρθρα 74 και 88 της οδηγίας 2013/36/ΕΕ, καθώς και στο άρθρο 9 παράγραφοι 3 και 6 και στο άρθρο 16 παράγραφος 2 της οδηγίας 2014/65/ΕΕ, και σχετικά με τις συναφείς διαδικασίες αξιολόγησης, τις πολιτικές και τις πρακτικές διακυβέρνησης, συμπεριλαμβανομένης της αρχής της ανεξαρτησίας που εφαρμόζεται σε ορισμένα μέλη του διοικητικού οργάνου υπό την εποπτική του αρμοδιότητα.