Priekšmets

Šīs pamatnostādnes sīkāk precizē saskaņā ar Direktīvas 2013/36/ES 91. panta 12. punktu² un Direktīvas 2014/65/ES 9. panta 1. punkta otro daļu³ prasības vadības struktūras locekļu piemērotībai, jēdzieniem par pietiekamu laiku; vadības struktūras locekļa godīgumu, godprātību un neatkarību; vadības struktūras locekļu viedokļu neatkarību, atbilstīgām kolektīvajām zināšanām, iemaņām un pieredzi; un pietiekamiem cilvēkresursiem un finanšu resursiem, kas paredzēti šādu locekļu ievadīšanai un apmācībai. Arī daudzveidības jēdziens, kas jāņem vērā, izvēloties vadības struktūras locekļus, ir precizēts saskaņā ar iepriekš minētajiem pantiem.

³ Eiropas Parlamenta un Padomes 2014. gad a 15. maija Direktīva 2014/65/ES par finanšu instrumentu tirgiem un ar ko groza Direktīvu 2002/92/EK un Direktīvu 2011/61/ES (pārstrādāta redakcija) (OV L 173, 12.6.2014., 349. lpp.).

Pamatnostādnēs ir arī precizēti elementi attiecībā uz iekšējās kontroles funkciju vadītāju un finanšu direktora ( CFO ) piemērotību, ja tie neietilpst vadības struktūrā, un, ja tos identificē, pamatojoties uz minēto iestāžu uz risku balstītu pieeju, citu personu, kas veic pamatfunkcijas, kā daļu no pārvaldības kārtības, kas minēta Direktīvas 2013/36/ES 74. un 88. pantā un Direktīvas 2014/65/ES 9. panta 3. punktā, 9. panta 6. punktā un 16. panta 2. punktā, un par saistītajiem novērtēšanas procesiem, pārvaldības politiku un praksi, tostarp neatkarības principu, kas piemērojams konkrētiem vadības struktūras locekļiem, veicot uzraudzības funkcijas.