1.2 Обхват на институциите, за които се събират данни за разликата в заплащането на жените и мъжете

Компетентните органи следва да събират и представят на ЕБО данни на индивидуална основа за разликата в заплащането на жените и мъжете от институциите, от които тези компетентни органи събират данни за възнагражденията, т.е. институциите, отговорни за консолидирането на данните съгласно член 13 от Регламент (ЕС) № 575/2013, или от отделните институции, включени в извадката за сравнителния анализ на възнагражденията. Компетентните органи също така следва да събират данни за разликата в заплащането на жените и мъжете от институциите, които не отговарят на изискванията за малка и несложна институция в съответствие с член 4, параграф 1, точка 145 от Регламент (ЕС) № 575/2013 и представляват по подходящ начин различните видове институции в съответната държава EBA Public

членка, включително институциите с ценни книжа, допуснати до търговия на регулиран пазар, или ценни книжа частна собственост, кооперативни и спестовни банки, държавни банки и инвестиционни посредници, за които се прилага Директива 2013/36/ЕС. Във всеки случай данните за разликата в заплащането на жените и мъжете следва да се събират на индивидуална основа само от институции, които имат най - малко 50 служители, с изключение на членовете на ръководния орган в неговата контролна функция.

При прилагането на точка 17 компетентните органи следва да се стремят да събират данни от най - малко 5 институции (на индивидуална основа) във всяка от следните категории по отношение на размера в тяхната държава членка, дори ако събирането на данни за сравнителния анализ на възнагражденията съгласно раздел 1.1 се отнася за по - малък брой институции:

• а) общи активи в размер до 5 милиарда евро;
• б) общи активи между 5 милиарда евро и 15 милиарда евро;
• в) общи активи в размер на 15 милиарда евро или повече.