1.2 Instellingen waarvan gegevens over het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen worden verzameld

De bevoegde autoriteiten dienen bij EBA gegevens over het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen in te dienen die zij op individuele basis verzamelen bij instellingen waarvan zij beloningsgegevens verzamelen, d.w.z. de instellingen die verantwoordelijk zijn voor de geconsolideerde gegevens op grond van artikel 13 van Verordening (EU) nr. 575/2013 of de individuele instellingen die in de steekproef voor benchmarking voor beloningen zijn opgenomen. De bevoegde autoriteiten dienen tevens gegevens over het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen te verzamelen van instellingen die niet als klein en niet-complex in de zin van artikel 4, lid 1, punt 145, van Verordening (EU) nr. 575/2013 worden aangemerkt en die de verscheidenheid van de verschillende soorten instellingen in die lidstaat naar behoren vertegenwoordigen, met EBA Public

inbegrip van instellingen waarvan effecten zijn toegelaten tot de handel of die niet-beursgenoteerd zijn, coöperatieve en spaarbanken, staatsbanken en beleggingsondernemingen die Richtlijn 2013/36/EU toepassen. In elk geval dienen gegevens over het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen enkel te worden verzameld van instellingen die op individuele basis ten minste 50 personeelsleden hebben (de leden van het leidinggevend orgaan in zijn toezichthoudende functie niet meegerekend).

Bij de toepassing van paragraaf 17 moeten bevoegde autoriteiten zich inspannen om (op individuele basis) gegevens over het beloningsverschil tussen mannen en vrouwen te verzamelen van ten minste vijf instellingen in hun lidstaat in elk van de hieronder vermelde orden van grootte, zelfs wanneer de verzameling van benchmarkgegevens over beloningen op grond van afdeling 1.1 een geringer aantal instellingen betreft:

• a. totale activa van maximaal 5 miljard EUR;
• b. totale activa tussen 5 miljard EUR en 15 miljard EUR;
• c. totale activa van 15 miljard EUR of meer.