1.2 Sfera instituțiilor pentru colectarea datelor privind diferența de remunerare între femei și bărbați

Autoritățile competente trebuie să colecteze și să transmită la ABE, pe bază individuală, date privind diferența de remunerare între femei și bărbați de la instituțiile de la care aceste autorități competente colectează date privind remunerarea, și anume, instituția responsabilă cu consolidarea datelor în temeiul articolului 13 din Regulamentul (UE) nr. 575/2013 sau instituția individuală inclusă în eșantionul pentru evaluarea comparativă a remunerării. De asemenea, autoritățile competente trebuie să colecteze date privind diferența de remunerare între femei și bărbați de la instituții care nu se califică drept mici și necomplexe în conformitate cu articolul 4 alineatul (1) punctul 145 din Regulamentul (UE) nr. 575/2013 și care reprezintă în mod adecvat varietatea tipurilor de instituții din statul membru respectiv, inclusiv instituțiile cu valori mobiliare admise la tranzacționare sau deținute privat, băncile cooperatiste și casele de economii, băncile deținute de stat și firmele de investiții care aplică Directiva 2013/36/ UE. În orice caz, datele privind EBA Public

diferența de remunerare între femei și bărbați trebuie colectate numai de la instituții care au cel puțin 50 de angajați pe bază individuală, cu excepția membrilor organului de conducere în funcția sa de supraveghere.

Atunci când aplică punctul 17, autoritățile competente trebuie să depună eforturi pentru a colecta date privind diferența de remunerare între femei și bărbați de la cel puțin 5 instituții (pe bază individuală) din fiecare dintre următoarele categorii de mărime de pe teritoriul statului lor membru, chiar dacă colectarea datelor de evaluare comparativă a remunerării în temeiul secțiunii 1.1 se referă la un număr mai mic de instituții:

• a. active totale de până la 5 miliarde EUR;
• b. active totale cuprinse între 5 miliarde EUR și 15 miliarde EUR;
• c. active totale de cel puțin 15 miliarde EUR.