112. Компетентните органи следва да преценят дали инвестиционният посредник има политики и практики …

Компетентните органи следва да преценят дали инвестиционният посредник има политики и практики за възнагражденията, които са неутрални по отношение на пола, както е посочено в членове 25— 26 и 30 — 33 от Директива (ЕС) 2019/2034 и в Насоките на ЕБО относно разумни политики за възнагражденията, по - специално за категориите персонал, включително висшето ръководство, поемащите рискове служители, служителите, изпълняващи контролни функции и всички служители, които получават общо възнаграждение, равно най - малко на най - ниското възнаграждение, получавано от висшето ръководство или лицата, поемащи рискове, чиито професионални дейности

39 имат съществено въздействие върху рисковия профил на инвестиционния посредник или управляваните активи.

1. Преглед

1.1 Препратки

• Член 25 Приложно поле на настоящия раздел
• Член 26 Вътрешно управление
• Член 30 Политики за възнагражденията
• Член 31 Инвестиционни посредници, които получават извънредна публична финансова подкрепа
• Член 32 Променливо възнаграждение
• Член 33 Комитет по възнагражденията

1.2 Идентифицирани изисквания

1.3 Свързани стандарти

2. Идентифицирани изисквания

3. Свързани стандарти

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/