16. Zásady instituce týkající se odměňování všech pracovníků by měly být v souladu s cíli obchodní …

Zásady instituce týkající se odměňování všech pracovníků by měly být v souladu s cíli obchodní strategie instituce a její strategie v oblasti rizik, včetně cílů, které souvisejí s environmentálními, sociálními a správními riziky (ESG⁷ ), korporátní kulturou a hodnotami, kulturou řízení rizik, dlouhodobými zájmy instituce a opatřeními, která mají zabránit střetu zájmů, a neměly by podporovat nadměrné podstupování rizik. Při aktualizaci zásad odměňování by měly být zohledněny změny těchto cílů a opatření. Instituce by měly zajistit, aby postupy odměňování odpovídaly jejich celkové ochotě podstupovat riziko, a to s přihlédnutím ke všem rizikům, včetně rizik ztráty dobré pověsti a rizik vyplývajících ze zprostředkování nevhodných produktů. Instituce by rovněž měly zohlednit dlouhodobé zájmy akcionářů nebo vlastníků v závislosti na právní formě instituce.

⁷ Viz také nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/2088 ze dne 27. listopadu 2019 o zveřejňování informací souvisejících s udržitelností v odvětví finančních služeb.

1. Přehled

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/