16. Iestādes atalgojuma politikai attiecībā uz visiem darbiniekiem būtu jāatbilst iestādes …

Iestādes atalgojuma politikai attiecībā uz visiem darbiniekiem būtu jāatbilst iestādes uzņēmējdarbības un riska stratēģijas mērķiem, tostarp ar vides, sociālajiem un pārvaldības⁷ riskiem saistītajiem mērķiem, korporatīvajai kultūrai un vērtībām, iestādes ilgtermiņa interesēm un izmantotajiem pasākumiem, lai izvairītos no interešu konfliktiem, un tā nedrīkst veicināt pārmērīga riska uzņemšanos. Atjaunojot atalgojuma politiku, būtu jāņem vērā šo mērķu un pasākumu izmaiņas. Iestādēm būtu jānodrošina, lai atalgojuma prakse tiek saskaņota ar to vispārējo vēlmi uzņemties risku, ņemot vērā visus riskus, tostarp reputācijas riskus un riskus, kas rodas no maldinošas produktu pārdošanas. Iestādēm būtu jāņem vērā arī akcionāru vai īpašnieku ilgtermiņa intereses atkarībā no iestādes juridiskās formas.

⁷ Skatīt arī Eiropas Parlamenta un Padomes 2019. gada 27. novembra Regulu (ES) 2019/2088 par informācijas atklāšanu, kas saistīta ar ilgtspēju, finanšu pakalpojumu nozarē.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/