16. Politika odmeňovania inštitúcie pre všetkých zamestnancov by mala byť v súlade s cieľmi …

Politika odmeňovania inštitúcie pre všetkých zamestnancov by mala byť v súlade s cieľmi činností a stratégie riadenia rizík inštitúcie vrátane cieľov týkajúcich sa environmentálnych a sociálnych rizík a rizík v oblasti správy a riadenia (riziká ESG⁷ ), s jej podnikovou kultúrou a hodnotami, s kultúrou riadenia rizík vrátane tých, ktoré súvisia s dlhodobými záujmami inštitúcie, a s opatreniami na predchádzanie konfliktom záujmov a nemala by podnecovať nadmerné prijímanie rizika. Zmeny týchto cieľov a opatrení by sa mali zohľadniť pri aktualizovaní politiky odmeňovania. Inštitúcie by mali zabezpečiť, aby postupy odmeňovania boli v súlade s ich celkovou ochotou podstupovať riziká, pričom sa zohľadnia všetky riziká vrátane rizika straty dobrej povesti a rizík vyplývajúcich z nekalého predaja produktov. Inštitúcie by mali zohľadňovať aj dlhodobé záujmy akcionárov alebo vlastníkov, v závislosti od právnej formy inštitúcie.

⁷ Pozri aj nariadenie Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2019/2088 z 27. novembra 2019 o zverejňovaní informácií o udržateľnosti v sektore finančných služieb.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/