+C.6. Rozhodnutí příslušného orgánu
---+75. Příslušné orgány by měly přijmout rozhodnutí na základě posouzení individuální a kolektivní …
---+76. Pokud příslušný orgán na základě výsledku posouzení vhodnosti dospěje k závěru, že není …
---+77. Pokud vydavatel tokenů vázaných na aktiva nebo poskytovatel služeb souvisejících s kryptoaktivy …
---+78. Jsou - li zjištěny nedostatky týkající se individuálních nebo kolektivních znalostí, dovedností …

C.6. Rozhodnutí příslušného orgánu

C.6. Rozhodnutí příslušného orgánu

1. Přehled

,
Název Regulace
75. Příslušné orgány by měly přijmout rozhodnutí na základě posouzení individuální a kolektivní …

Příslušné orgány by měly přijmout rozhodnutí na základě posouzení individuální a kolektivní vhodnosti členů vedoucího orgánu v maximální lhůtě uvedené v odstavci 67 nebo v případě, byla - li lhůta pozastavena podle odstavce 68, v maximální lhůtě 6 měsíců.

76. Pokud příslušný orgán na základě výsledku posouzení vhodnosti dospěje k závěru, že není …

Pokud příslušný orgán na základě výsledku posouzení vhodnosti dospěje k závěru, že není dostatečně prokázáno, že posuzovaná osoba je vhodná, včetně situací, kdy poskytnuté informace nejsou dostatečné pro dokončení posouzení, měl by příslušný orgán vznést námitky proti jmenování této osoby nebo toto jmenování neschválit, ledaže jsou zjištěné nedostatky odstranitelné a lze je překonat jinými opatřeními přijatými vydavatelem tokenů vázaných na aktiva nebo poskytovatelem služeb souvisejících s kryptoaktivy.

77. Pokud vydavatel tokenů vázaných na aktiva nebo poskytovatel služeb souvisejících s kryptoaktivy …

Pokud vydavatel tokenů vázaných na aktiva nebo poskytovatel služeb souvisejících s kryptoaktivy neposkytne příslušnému orgánu dostatečné informace o vhodnosti posuzované osoby, měl by tento orgán podnik informovat o tom, že dotyčný člen nemůže být členem vedoucího orgánu, jelikož nebylo dostatečně prokázáno, že tato osoba je vhodná, nebo že rozhodl negativně.

78. Jsou - li zjištěny nedostatky týkající se individuálních nebo kolektivních znalostí, dovedností …

Jsou - li zjištěny nedostatky týkající se individuálních nebo kolektivních znalostí, dovedností nebo zkušeností členů vedoucího orgánu, měl by příslušný orgán s ohledem na opatření, která již vydavatel tokenů vázaných na aktiva nebo poskytovatel služeb souvisejících s kryptoaktivy přijal, přijmout vhodná opatření k odstranění zjištěných nedostatků a stanovit harmonogram pro provedení těchto opatření. Tato opatření by měla případně zahrnovat jedno nebo více z těchto opatření:

  • a. požadavek, aby vydavatel tokenů vázaných na aktiva nebo poskytovatel služeb souvisejících s kryptoaktivy zorganizoval individuálně nebo kolektivně zvláštní školení pro členy vedoucího orgánu;
  • b. požadavek, aby vydavatel tokenů vázaných na aktiva nebo poskytovatel služeb souvisejících s kryptoaktivy změnil rozdělení úkolů mezi členy vedoucího orgánu;
  • c. požadavek, aby vydavatel tokenů vázaných na aktiva nebo poskytovatel služeb souvisejících s kryptoaktivy navrhovaného člena odmítl nebo určité členy nahradil;
  • d. požadavek, aby vydavatel tokenů vázaných na aktiva nebo poskytovatel služeb souvisejících s kryptoaktivy změnil složení vedoucího orgánu s cílem zajistit individuální a kolektivní vhodnost tohoto orgánu;
  • e. odvolání člena z vedoucího orgánu vydavatele tokenů vázaných na aktiva nebo poskytovatele služeb souvisejících s kryptoaktivy;
  • f. ve vhodných případech uložení správních sankcí nebo jiných správních opatření (např. stanovení konkrétních povinností, doporučení nebo podmínek), včetně konečného odnětí povolení.

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

Požadavky
Zdroj Požadavek

3. Související standardy

Standardy
Zdroj Požadavek
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/