5.2 Udvalgenes sammensætning

Udvalgene bør understøtte tilsynsfunktionen på specifikke områder og fremme udviklingen og gennemførelsen af en solid ramme for intern ledelse. En uddelegering til udvalg friholder på ingen måde ledelsesorganet i dets tilsynsfunktion fra kollektivt at opfylde sine pligter og sit ansvar.

Alle udvalg bør som formand have et ikke-ledende medlem af ledelsesorganet, som kan udøve et objektivt skøn.

Uafhængige medlemmer¹⁵ af ledelsesorganet i dets tilsynsfunktion bør deltage aktivt i et udvalg.

¹⁵ Som defineret i afsnit 9.3 i ESMA's og EBA's fælles retningslinjer vedrørende vurdering af egnetheden af medlemmer af ledelsesorganet og personer med nøglefunktioner i henhold til direktiv 2013/36/EU og direktiv 2014/65/EU.

Hvis der skal nedsættes udvalg i henhold til direktiv 2013/36/EU eller national ret, bør de bestå af mindst tre medlemmer.

Institutterne bør under hensyntagen til ledelsesorganets størrelse og antallet af uafhængige medlemmer af ledelsesorganet i dets tilsynsfunktion sikre, at udvalgene ikke er sammensat af den samme gruppe af medlemmer, der udgør et andet udvalg.

Institutterne bør overveje lejlighedsvis rotation af formænd og udvalgsmedlemmer under hensyntagen til den specifikke erfaring, viden og kompetence, der individuelt eller kollektivt kræves til disse udvalg.

Risiko- og nomineringsudvalget bør være sammensat af ikke-ledende medlemmer af det pågældende instituts ledelsesorgan i dets tilsynsfunktion. Revisionsudvalget bør være sammensat i overensstemmelse med artikel 41 i direktiv 2006/43/EF¹⁶ . Aflønningsudvalget bør være sammensat i overensstemmelse med afsnit 2.4.1 i EBA's retningslinjer vedrørende forsvarlige aflønningspolitikker¹⁷ .

¹⁶ Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2006/43/EF af 17. maj 2006 om lovpligtig revision af årsregnskaber og konsoliderede regnskaber, om ændring af Rådets direktiv 78/660/EØF og 83/349/EØF og om ophævelse af Rådets direktiv 84/253/EØF (EUT L 157 af 9.6.2006, s. 87), senest ændret ved Europa-Parlamentets og Rådets direktiv 2014/56/EU af 16. april 2014.

¹⁷ EBA's retningslinjer vedrørende forsvarlige aflønningspolitikker i henhold til artikel 74, stk. 3, og artikel 75, stk. 2, i direktiv 2013/36/EU og oplysninger i henhold til artikel 450 i forordning (EU) nr. 575/2013 (EBA/GL/2015/22).

I G-SII'er og O-SII'er bør nomineringsudvalget omfatte et flertal af medlemmer, der er uafhængige, og formanden bør være et uafhængigt medlem. I andre væsentlige institutter, der identificeres af de kompetente myndigheder eller national ret, bør nomineringsudvalget omfatte et tilstrækkeligt antal medlemmer, som er uafhængige; sådanne institutter kan også anse det som god praksis, at nomineringsudvalgets formand er uafhængig.

Medlemmerne af nomineringsudvalget bør individuelt eller kollektivt have tilstrækkelig viden, kompetence og ekspertise vedrørende udvælgelsesprocessen og egnethedskravene som fastsat i direktiv 2013/36/EU.

I G-SII'er og O-SII'er bør risikoudvalget omfatte et flertal af medlemmer, der er uafhængige. I G-SII'er og O-SII'er bør risikoudvalgets formand være et uafhængigt medlem. I andre væsentlige institutter, der identificeres af de kompetente myndigheder eller national ret, bør risikoudvalget omfatte et tilstrækkeligt antal medlemmer, som er uafhængige, og risikoudvalgets formand bør om muligt være et uafhængigt medlem. I alle institutter bør risikoudvalgets formand hverken være formand for ledelsesorganet eller formand for noget andet udvalg.