+45. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων με 250 ή περισσότερους υπαλλήλους θα πρέπει να υπολογίζουν το …

45. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων με 250 ή περισσότερους υπαλλήλους θα πρέπει να υπολογίζουν το …

Οι επιχειρήσεις επενδύσεων με 250 ή περισσότερους υπαλλήλους θα πρέπει να υπολογίζουν το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων για κάθε τεταρτημόριο των συνολικών αποδοχών τους και συνολικά. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων με λιγότερους από 250 υπαλλήλους θα πρέπει να κοινοποιούν μόνο το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων που βασίζεται στα συνολικά αριθμητικά στοιχεία για όλο το προσωπικό. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων με 250 ή περισσότερα συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού θα πρέπει να υπολογίζουν το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων για κάθε τεταρτημόριο των συνολικών αποδοχών τους και συνολικά. Οι επιχειρήσεις επενδύσεων με λιγότερα από 250 συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού θα πρέπει να κοινοποιούν μόνο το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων που βασίζεται στα συνολικά αριθμητικά στοιχεία για τα συγκεκριμένα μέλη του προσωπικού.

1. Επισκόπηση

,
Τίτλος Κανονισμός

1.1 Παραπομπές

1.2 Εντοπισμένες απαιτήσεις

1.3 Σχετικά πρότυπα

2. Εντοπισμένες απαιτήσεις

Απαιτήσεις
Πηγή Απαίτηση

3. Σχετικά πρότυπα

Πρότυπα
Πηγή Απαίτηση
  • EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/