45. Investeringsselskaber med mindst 250 medarbejdere bør beregne den kønsbestemte lønforskel for …

Investeringsselskaber med mindst 250 medarbejdere bør beregne den kønsbestemte lønforskel for hver kvartil af deres samlede aflønning og i alt. Investeringsselskaber med færre end 250 medarbejdere bør kun indberette den kønsbestemte lønforskel på basis af de samlede tal for alle medarbejdere. Investeringsselskaber med mindst 250 væsentlige risikotagere bør beregne den kønsbestemte lønforskel for hver kvartil af deres samlede aflønning og i alt. Investeringsselskaber med færre end 250 væsentlige risikotagere bør kun indberette den kønsbestemte lønforskel baseret på de samlede tal for væsentlige risikotagere.

1. Oversigt

1.1 Referencer

1.2 Identificerede krav

1.3 Relaterede standarder

2. Identificerede krav

3. Relaterede standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/