5.2 Composición de los comités ( )

Todos los comités deberían estar presididos por un miembro no ejecutivo del órgano de dirección que pueda actuar con objetividad.

Los miembros independientes¹⁴ del órgano de dirección en su función supervisora participarán activamente en los comités.

¹⁴ Como se definen en la sección 9.3 de las directrices conjuntas de la AEVM y la ABE sobre la evaluación de la idoneidad de los miembros del órgano de dirección y de los titulares de funciones clave en virtud de la Directiva 2013/36/UE y la Directiva 2014/65/UE.

Cuando deban establecerse comités de conformidad con la Directiva (UE) 2019/2034 o con la legislación nacional, como principio general deberían estar integrados por al menos tres miembros y tener al menos un miembro independiente, teniendo en cuenta los criterios establecidos en el título I de las presentes directrices y las directrices conjuntas de la ABE y la AEVM sobre la evaluación de la idoneidad de los miembros del órgano de dirección y de los titulares de funciones clave. Cuando no haya un número suficiente de miembros en el órgano de dirección en su función supervisora para garantizar una composición adecuada de los comités según lo establecido en la presente sección, las tareas del comité podrían delegarse en un miembro del órgano de dirección en su función supervisora, que estará asistido, según proceda, por el personal. La composición de los comités podría ser idéntica, teniendo en cuenta los criterios establecidos en el título I y el número de miembros independientes del órgano de dirección en su función supervisora, así como la experiencia, los conocimientos y las competencias específicas que se requieren individual o colectivamente para los comités. Debería documentarse la motivación de la composición de los comités.

El comité de riesgos debería estar compuesto por miembros no ejecutivos del órgano de dirección en su función supervisora de la empresa de servicios de inversión de que se trate. El comité de remuneraciones debería establecerse de acuerdo con la sección 2.3 de las Directrices de la ABE sobre políticas de remuneración adecuadas¹⁵ .

¹⁵ Directrices de la ABE sobre políticas de remuneración adecuadas con arreglo a la Directiva (UE) 2019/2034.

El comité de riesgos estará presidido, en la medida de lo posible, por un miembro independiente. Los miembros del comité de riesgos deberían tener, individualmente y en su conjunto, los conocimientos, las competencias y la experiencia adecuados en relación con, respectivamente, el proceso de selección y los requisitos de idoneidad, así como con las prácticas de gestión y control de riesgos. En todas las empresas de servicios de inversión, el presidente del comité de riesgos no debería presidir, en la medida de lo posible, el órgano de dirección ni ningún otro comité.