102. Direktiivi 2013/36/EL artikli 91 lõike 10 kohaselt peaksid kõik krediidiasutused ja/või …

Direktiivi 2013/36/EL artikli 91 lõike 10 kohaselt peaksid kõik krediidiasutused ja/või investeerimisühingud kehtestama poliitika, millega edendataks mitmekesisust juhtorganis. Poliitika eesmärk peaks olema pöörata juhtorganite liikmete valikul tähelepanu suurele hulgale isikuomadustele ja pädevustele, et esindatud oleksid erinevad seisukohad ja kogemused, mis toetavad sõltumatute arvamuste esitamist ja usaldusväärsete otsuste tegemist juhtorganis. Krediidiasutused ja/või investeerimisühingud peaksid võtma eesmärgiks kõigi sugude asjakohase esindatuse juhtorganis ning tagama juhtorgani liikmete valimisel võrdsete võimaluste põhimõtte järgimise. Ainuüksi alaesindatud soost töötajate esindajate olemasolu, kui see on siseriikliku õiguse kohaselt nõutav, ei ole piisav selleks, et tagada juhtorgani asjakohane sooline tasakaal.

1. Ülevaade

1.1 Viited

1.2 Tuvastatud nõuded

1.3 Seotud standardid

2. Tuvastatud nõuded

3. Seotud standardid

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/