102. Overeenkomstig artikel 91, lid 10, van Richtlijn 2013/36/EU moeten alle instellingen een …

Overeenkomstig artikel 91, lid 10, van Richtlijn 2013/36/EU moeten alle instellingen een beleid hebben en uitvoeren ter stimulering van diversiteit binnen het leidinggevend orgaan, en zo bevorderen dat er een diverse pool van leden wordt gevormd. Dit beleid dient erop gericht te zijn te zorgen voor een breed scala aan kwaliteiten en vaardigheden bij het aanwerven van leden van het leidinggevend orgaan, te bereiken dat in het leidinggevend orgaan een verscheidenheid aan standpunten en ervaringen is vertegenwoordigd, en onafhankelijke meningen en gedegen besluitvorming binnen het leidinggevend orgaan te vergemakkelijken. Instellingen dienen te streven naar een passende vertegenwoordiging van alle geslachten binnen het leidinggevend orgaan en ervoor te zorgen dat het beginsel van gelijke kansen wordt geëerbiedigd bij het selecteren van leden van het leidinggevend orgaan. Enkel het hebben van werknemersvertegenwoordigers, indien verplicht op grond van het nationale recht, van het ondervertegenwoordigde geslacht is niet voldoende om een gepast genderevenwicht in het leidinggevend orgaan te waarborgen.

1. Overzicht

1.1 Referenties

1.2 Geïdentificeerde eisen

1.3 Gerelateerde standaarden

2. Geïdentificeerde eisen

3. Gerelateerde standaarden

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/