102. V súlade s článkom 91 ods. 10 smernice 2013/36/EÚ by všetky inštitúcie mali zaviesť a …

V súlade s článkom 91 ods. 10 smernice 2013/36/EÚ by všetky inštitúcie mali zaviesť a vykonávať politiku podporujúcu rozmanitosť v rámci riadiaceho orgánu s cieľom podporiť rôznorodosť členov. Táto politika by mala byť zameraná na získanie širokého súboru kvalít a kompetencií pri prijímaní členov riadiaceho orgánu, na dosiahnutie pestrosti názorov a skúseností a na uľahčenie nezávislých stanovísk a správneho rozhodovania v rámci riadiaceho orgánu. Inštitúcie by sa mali usilovať o primerané zastúpenie všetkých rodov v riadiacom orgáne a zabezpečiť, aby sa pri výbere členov riadiaceho orgánu dodržiavala zásada rovnosti príležitostí. Prítomnosť zástupcov zamestnancov nedostatočne zastúpeného pohlavia, ak sa to vyžaduje vo vnútroštátnom práve, sama osebe nepostačuje na zabezpečenie primeraného vyváženého zastúpenia mužov a žien v riadiacom orgáne.

1. Prehľad

1.1 Odkazy

1.2 Identifikované požiadavky

1.3 Súvisiace štandardy

2. Identifikované požiadavky

3. Súvisiace štandardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/