102. Saskaņā ar Direktīvas 2013/36/ES 91. panta 10. punktu visām iestādēm vajadzētu būt politikai …

Saskaņā ar Direktīvas 2013/36/ES 91. panta 10. punktu visām iestādēm vajadzētu būt politikai un ir jāīsteno politika, kas veicina vadības struktūras daudzveidību, lai veicinātu daudzveidīgu locekļu loku. Tai vajadzētu būt vērstai uz to, lai, pieņemot darbā vadības struktūras locekļus, iesaistītu plašu īpašību un kompetenču klāstu, iegūtu dažādus viedokļus un pieredzi un veicinātu neatkarīgus atzinumus un pārdomātu lēmumu pieņemšanu vadības struktūrā. Iestādēm ir jātiecas panākt visu dzimumu pienācīgu pārstāvību vadības struktūrā un jānodrošina, ka, atlasot vadības struktūras locekļus, tiek ievērots vienlīdzīgu iespēju princips. Nepietiekami pārstāvētā dzimuma darbinieku pārstāvība, ja to paredz valsts tiesību akti, nav pietiekama, lai nodrošinātu, ka vadības struktūrai ir pienācīgs dzimumu līdzsvars.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/