27. Investicijska društva mog u na rodno neutralan način razmotriti dodatne aspekte prilikom …

Investicijska društva mog u na rodno neutralan način razmotriti dodatne aspekte prilikom utvrđivanja primitaka osoblja. Takvi aspekti mogu obuhvaćati sljedeće:

• a. obrazovne i profesionalne uvjete, uvjete osposobljavanja, vještine, zalaganje i odgovornosti, obavljeni posao i narav zad aća⁸ ;
• b. mjesto zaposlenja i troškove života u tom mjestu;
• c. hijerarhijsku razinu osoblja te ima li osoblje rukovoditeljske odgovornosti;
• d. razinu formalnog obrazovanja osoblja; EBA Public
• e. nedostatak osoblja dostupnog na tržištu rada za specijalizirane položaje;
• f. prirodu ugovora o radu, uključujući je li riječ o ugovoru na određeno ili neodređeno razdoblje;
• g. trajanje profesionalnog iskustva osoblja;
• h. profesionalne certifikacije osoblja;
• i. odgovarajuće pogodnosti, uključujući plaćanje dodatnih naknada za kućanstvo i dje cu članovima osoblja sa supružnicima i uzdržavanim članovima obitelji.

⁸ Vidjeti također Preporuku Komisije od 7. ožujka 2014. o jačanju načela jednake plaće za muškarce i žene transparentnim putem.

1. Pregled

1.1 Reference

1.2 Utvrđeni zahtjevi

1.3 Povezani standardi

2. Utvrđeni zahtjevi

3. Povezani standardi

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/