27. Nosakot darbinieku atalgojumu, ieguldījumu brokeru sabiedrības var dzimumneitrālā veidā apsvērt …

Nosakot darbinieku atalgojumu, ieguldījumu brokeru sabiedrības var dzimumneitrālā veidā apsvērt papildu aspektus. Šādi aspekti var ietvert:

• a. izglītības, profesionālās un apmācības prasības, prasmes, centienus un atbildību, veikto darbu un attiecīgo uzdevumu būtību⁸ ;
• b. nodarbinātības vietu un vietējo dzīves dārdzību;
• c. personāla hierarhisko līmeni un to, vai darbiniekiem ir vadības pienākumi; EBA Public
• d. darbinieku formālās izglītības līmeni;
• e. darba tirgū ir pieejamo specializēto amatu darbinieku trūkums;
• f. darba līguma veidu, tai skaitā, vai tas ir pagaidu līgums vai līgums uz nenoteiktu laiku;
• g. darbinieku profesionālās pieredzes ilgumu;
• h. darbinieku profesionālo sertifikāciju;
• i. atbilstīgus pabalstus, tostarp papildu mājsaimniecību un bērnu pabalstu izma ksa darbiniekiem ar laulātiem un apgādājamiem ģimenes locekļiem.

⁸ Skatīt arī Komisijas ieteikumu (2014. gada 7. marts) par to, kā ar pārredzamības palīdzību stiprināt principu par vienādu darba samaksu vīriešiem un sievietēm.

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/