15.1 Nem halasztott és halasztott javadalmazás

255.Az intézményeknek olyan halasztási rendszert kell megvalósítaniuk, amely a munkavállalók javadalmazását megfelelően összehangolja az intézmény tevékenységeivel, üzleti ciklusával és kockázati profiljával, valamint az azonosított munkavállalók tevékenységeivel annak érdekében, hogy a változó javadalmazás megfelelő részét utólagos kockázati kiigazítások révén az idővel elért kockázati eredményekhez igazíthassák.

256.A halasztási rendszert különböző összetevők határozzák meg:

• a. a változó j avadalmazás halasztott része (15.2. szakasz);
• b. a halasztási időszak hossza (15.2. szakasz);
• c. a halasztott javadalmazás megszolgálásához szükséges időtartam, beleértve a teljesítménymérési időszak végétől az első halasztott összeg megszolgálásáig tartó időszakot (15.3. szakasz).

257. A halasztási rendszerben az intézmények figyelembe veszik a halasztott változó javadalmazás megállapításának formáját, és adott esetben differenciálják a halasztási rendszerüket azáltal, hogy a fent említett összetevőket az azonosított munkavállalók különböző kategóriáira vonatkozóan változtatják. A fent említett összetevők kombinálásának hatékony halasztási rendszert kell eredményeznie, amelyben a hosszú távú kockázatvállalást egyértelmű eszközökkel ösztönzik az átlátható kockázati kiigazítási folyamatok révén.

1. Áttekintés

1.1 Hivatkozások

1.2 Azonosított követelmények

1.3 Kapcsolódó szabványok

2. Azonosított követelmények

3. Kapcsolódó szabványok

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/