15. Comitato per le nomine e relativi compiti ( )

Gli enti CRD significativi sono tenuti a disporre di un comitato per le nomine che assolva le responsabilità e che sia dotato delle risorse di cui all’articolo 88, paragrafo 2, della direttiva 2013/36/UE.

I membri del comitato per le nomine dovrebbero disporre di conoscenze, competenze ed esperienze collettive adeguate sull’attività dell’ente tali da consentire loro di valutare la composizione adeguata dell’organo di gestione, anche proponendo candidati per ricoprire posti vacanti nell’organo di gestione.

Laddove non sia stato istituito un comitato per le nomine, l’organo di gestione con funzione di supervisione strategica dovrebbe assolvere le responsabilità di cui all’articolo 88, paragrafo 2, primo capoverso, lettera a) e lettere da b) a d), della direttiva 2013/36/UE e

(²¹ ) Per quanto concerne la composizione e i compiti dei comitati, cfr. anche gli orientamenti dell’ABE sulla governance interna: https://www.eba.europa.eu/regulation-and-policy/internal-governance disporre delle risorse adeguate a tal fine. Laddove non sia stato istituito un comitato per le nomine, la valutazione di cui all’articolo 88, paragrafo 2, lettere b) e c), di detta direttiva dovrebbe essere svolta con cadenza almeno biennale.

Il comitato per le nomine, se istituito, e l’organo di gestione con funzione di supervisione strategica, a seconda dei casi, dovrebbero avere accesso a tutte le informazioni necessarie per svolgere i propri compiti ed essere in grado di coinvolgere, eventualmente, le funzioni di controllo interno pertinenti e altre funzioni interne competenti.

A norma dell’articolo 88, paragrafo 2, ultimo capoverso, della direttiva 2013/36/UE, laddove, ai sensi del diritto nazionale, l’organo di gestione non abbia competenza nel processo di selezione e nomina di uno dei propri membri, la presente sezione non è di applicazione.