15. Comitetul de nominalizare și atribuțiile acestuia

Instituțiile CRD semnificative trebuie să aibă un comitet de nominalizare care să îndeplinească responsabilitățile și să dețină resursele prevăzute la articolul 88 alineatul (2) din Directiva 2013/36/UE.

Membrii comitetului de nominalizare trebuie să dețină, la nivel colectiv, un nivel suficient de cunoștințe, expertiză și experiență legate de activitatea instituției încât să poată evalua componența corespunzătoare a organului de conducere și chiar să recomande candidați care să ocupe posturile vacante din cadrul organului de conducere.

În cazul în care nu a fost înființat un comitet de nominalizare, organul de conducere în funcția sa de supraveghere trebuie să aibă responsabilitățile prevăzute la articolul 88 alineatul (2) litera (a) primul paragraf și literele (b) - (d) din Directiva 2013/36/UE, precum și resursele adecvate în acest sens. În cazul în care nu a fost înființat un comitet de nominalizare, evaluarea prevăzută la articolul 88 alineatul (2) literele (b) și (c) din directiva respectivă trebuie efectuată la cel puțin doi ani.

Comitetul de nominalizare, în cazul în care a fost înființat, și organul de conducere în funcția sa de supraveghere, după caz, trebuie să aibă acces la toate informațiile necesare pentru a - și îndeplini sarcinile și să poată implica funcțiile de control intern relevante și alte funcții interne competente, după caz.

Conform articolului 88 alineatul (2) ultimul paragraf din Directiva 2013/36/UE, în cazul în care, conform dreptului intern, organul de conducere nu are nicio competență în ceea ce privește procesul selectării și numirii niciunuia dintre membrii săi, această secțiune nu se aplică.