15. Het benoemingscomité en zijn taken

Significante RKV-instellingen moeten beschikken over een benoemingscomité dat de verantwoordelijkheden vervult en over de middelen beschikt die zijn vastgelegd in artikel 88, lid 2, van Richtlijn 2013/36/EU.

Leden van het benoemingscomité dienen gezamenlijk over voldoende kennis, expertise en ervaring te beschikken betreffende de activiteiten van de instelling om te kunnen oordelen over de passende samenstelling van het leidinggevend orgaan, en kandidaten te kunnen aanbevelen voor het invullen van vacatures in het leidinggevend orgaan.

Wanneer geen benoemingscomité is ingesteld, dient het leidinggevend orgaan in zijn toezichtfunctie de verantwoordelijkheden te krijgen die zijn vastgelegd in artikel 88, lid 2, onder a), eerste alinea, en onder b), c) en d), van Richtlijn 2013/36/EU, evenals de middelen die hiervoor nodig zijn. Wanneer geen benoemingscomité is ingesteld, dient de beoordeling die wordt genoemd in artikel 88, lid 2, onder b) en c), van die Richtlijn ten minste elke twee jaar plaats te vinden.

Het benoemingscomité, wanneer dit is ingesteld, en het leidinggevend orgaan in zijn toezichtfunctie, waar van toepassing, dienen toegang te hebben tot alle informatie die nodig is voor de vervulling van hun taken en in staat zijn de relevante interne controlefuncties en andere bevoegde interne functies waar nodig bij hun taken te betrekken.

Overeenkomstig artikel 88, lid 2, laatste alinea, van Richtlijn 2013/36/EU is dit hoofdstuk niet van toepassing wanneer het leidinggevend orgaan op grond van het nationale recht geen bevoegdheid heeft in het proces van de selectie en benoeming van zijn leden.