15. Komitet ds. nominacji i jego zadania

Znaczące instytucje objęte CRD mają obowiązek posiadania komitetu ds. nominacji, który wyp ełnia obowiązki i posiada zasoby określone w art. 88 ust. 2 dyrektywy 2013/36/UE.

Członkowie komitetu ds. nominacji powinni posiadać jako całość odpowiednią wiedzę oraz odpowiednie kompetencje i doświadczenie w zakresie działalności instytucji, aby móc ocenić właściwy skład organu zarządzającego, w tym rekomendowanych kandydatów na wolne stanowiska w organie zarządzającym.

W p rzypadku gdy komitet ds. nominacji nie został ustanowiony, organ zarządzający pełniący funkcję nadzorczą powinien posiadał obowiązki określone w art. 88 ust. 2 lit. d) akapit pierwszy oraz lit. b) – d) dyrektywy 2013/36/UE oraz odpowiednie środki na ten cel. W przypadku nieustanowienia komitetu ds. nominacji, ocena o której mowa w art. 88 ust. 2 lit. b) i c) tejże dyrektywy powinna być dokonywana co najmniej co dwa lata.

Komitet ds. nominacji, jeśli został ustanowiony, oraz organ zarządzający pełniący funkcję nadzorczą, stosownie do przypadku, powinny mieć dostęp do wszystkich informacji koniecznych do wypełnienia swoich obowiązków oraz powinny móc zaangażować odpowiednie jednostki ds. kontroli wewnętrznej oraz inne właściwe jednostki wewnętrzne, w razie potrz eby.

Zgodnie z art. 88 ust. 2 akapit ostatni dyrektywy 2013/36/UE, w przypadku gdy zgodnie z przepisami krajowymi organ zarządzający nie posiada uprawnień w zakresie procesu doboru i wyznaczania jakichkolwiek swoich członków, niniejsz a sekcja nie ma zastos owania.