12. Ai sensi dell’articolo 26 della direttiva (UE) 2019/2034, le imprese di investimento sono …

Ai sensi dell’articolo 26 della direttiva (UE) 2019/2034, le imprese di investimento sono tenute ad attuare una politica di remunerazione per tutto il personale, tenendo conto dei criteri di cui agli articoli da 28 a 33 di tale direttiva e ai presenti orientamenti. La politica di remunerazione per tutto il personale dovrebbe essere neutrale rispetto al genere, nel senso che il personale, indipendentemente dal genere, dovrebbe essere equamente retribuito per un lavoro equivalente o di pari valore, ai sensi dell’articolo 3, paragrafo 1, punto 12), della direttiva (UE) 2019/2034 e dell’articolo 157 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea (TFUE). Si dovrebbe applicare un approccio neutrale rispetto al genere anche per quanto riguarda gli aumenti salariali e l’avanzamento professionale.

1. Panoramica

1.1 Riferimenti

• Article 26 Internal governance
• Article 3 1.

1.2 Requisiti identificati

1.3 Standard correlati

2. Requisiti identificati

3. Standard correlati

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