12. V souladu s článkem 26 směrnice (EU) 2019/2034 jsou investiční podniky povinny zavést zásady …

V souladu s článkem 26 směrnice (EU) 2019/2034 jsou investiční podniky povinny zavést zásady odměňování pro všechny pracovníky s přihlédnutím ke kritériím stanoveným podle článků 28 až 33 uvedené směrnice a podle těchto obecných pokynů. Zásady odměňování všech pracovníků by měly být genderově neutrální, tj. v souladu s čl. 3 odst. 1 bodem 12 směrnice (EU) 2019/2034 a s článkem 157 Smlouvy o fungování Evropské unie by pracovníci měli být nezávisle na svém pohlaví (genderu) za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty odměňováni stejně. Genderově neutrální přístup by se měl uplatňovat také v případě zvyšování odměn a kariérního postupu.

1. Přehled

1.1 Odkazy

• Článek 26 Vnitřní správa a řízení
• Článek 3 1.

1.2 Identifikované požadavky

1.3 Související standardy

2. Identifikované požadavky

3. Související standardy

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/