12. I enlighet med artikel 26 i direktiv (EU) 2019/2034 ska värdepappersföretag ha en …

I enlighet med artikel 26 i direktiv (EU) 2019/2034 ska värdepappersföretag ha en ersättningspolicy för all personal, med beaktande av kriterierna i artiklarna 28–33 i detta direktiv och dessa riktlinjer. Ersättningspolicyn för all personal bör vara könsneutral, dvs. personalen, oberoende av kön, bör få lika lön för lika eller likvärdigt arbete i enlighet med artikel 3.1.12 i direktiv (EU) 2019/2034 och artikel 157 i EUF-fördraget. Det bör också finnas en könsneutral strategi för löneökningar och karriärutveckling.

1. Översikt

1.1 Referenser

• Artikel 26 Intern styrning
• Artikel 3 1.

1.2 Identifierade krav

1.3 Relaterade standarder

2. Identifierade krav

3. Relaterade standarder

• EBA - Published by the European Banking Authority at https://www.eba.europa.eu/