126. Atalgojums ir fiksēts, ja tā piešķiršanas nosacījumi un tā apjoms: a. balstās uz iepriekš …

Atalgojums ir fiksēts, ja tā piešķiršanas nosacījumi un tā apjoms:

• a. balstās uz iepriekš noteiktiem kritērijiem;
• b. bez rīcības brīvības atspoguļo darbinieku profesionālās pieredzes un darba stāža līmeni;
• c. ir pārredzami attiecībā uz atsevišķam darbiniekam piešķirto individuālo summu;
• d. ir pastāvīgi, t.i. saglabāti uz laika posmu, kas saistīts ar konkrētu lomu un organizatorisko atbildību;
• e. nav atsaucami; pastāvīgā summa tiek mainīta tikai ar koplīgumu vai turpmāku pārspriedi saskaņā ar nacionālajiem kritērijiem attiecībā uz algas noteikšanu;
• f. nevar tikt samazināti, atlikti vai atcelti no ieguldījumu brokeru sabiedrības puses;
• g. neveicina riska pieņēmumu; un
• h. nav atkarīgi no veiktspējas. EBA Public

1. Pārskats

1.1 Atsauces

1.2 Identificētās prasības

1.3 Saistītie standarti

2. Identificētās prasības

3. Saistītie standarti

• EBA -

  EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

  DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.