126. Remunerația este fixă în cazul în care condițiile pentru acordarea acesteia și cuantumul …

Remunerația este fixă în cazul în care condițiile pentru acordarea acesteia și cuantumul acesteia: EBA Public

a. se bazează pe criterii prestabilite;
b. sunt nediscreționare, reflectând nivelul de experiență profesională și vechimea personalului;
c. sunt transparente în ceea ce privește cuantumul individual acordat fiecărui membru al personalului;
d. sunt permanente, adică sunt menținute pe o perioadă legată de rolul și de responsabilitățile organizaționale specifice;
e. sunt nerevocabile; cuantumul permanent se modifică numai prin negocieri colective sau în urma renegocierii, în conformitate cu criteriile naționale privind stabilirea salariilor;
f. nu pot fi reduse, suspendate sau anulate de firma de investiții;
g. nu oferă stimulente pentru asumarea de riscuri și
h. nu depind de performanță.

1. Prezentare generală

Titlu	Reglementare

Cerințe
Sursă	Cerință

Standarde
Sursă	Cerință

EBA -
EN: Guidelines and other publications of the European Banking Authority (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Reproduction is authorised provided the source is acknowledged (EBA legal notice). Divided into sections and converted into the GRCA format, the wording unchanged. Only the versions published by the EBA are authoritative.

DE: Leitlinien und weitere Veröffentlichungen der Europäischen Bankenaufsichtsbehörde (EBA), https://www.eba.europa.eu/. © European Banking Authority. Wiedergabe mit Quellenangabe gestattet (Rechtlicher Hinweis der EBA). In Abschnitte aufgeteilt und in das GRCA-Format umgewandelt, der Wortlaut unverändert. Maßgeblich sind allein die von der EBA veröffentlichten Fassungen.