5 Atsevišķu locekļu zināšanu un pieredzes novērtējums

Novērtējot vadības vai pārvaldes struktūras piemērotību, kredītu apkalpotājiem būtu jānovērtē atsevišķu locekļu zināšanas un pieredze. Šim nolūkam kredītu apkalpotājiem vajadzētu:

• a. apkopot informāciju, izmantojot dažādus kanālus un instrumentus (piemēram, diplomus un sertifikātus, ieteikuma vēstules, CV, intervijas, anketas);
• b. pieprasīt novērtētajai personai sniegt precīzu informāciju un vajadzības gadījumā sniegt pierādījumus par šo informāciju;
• c. ciktāl iespējams, validēt novērtētās personas sniegtās informācijas pareizību;
• d. ja piemērojams, izvērtēt novērtējuma rezultātus vadības struktūrā, kas veic uzraudzības funkciju; un
• e. ja piemērojams, noteikt nepieciešamos korektīvos pasākumus.

Kredītu apkalpotājiem būtu jādokumentē tā dalībnieka amata apraksts, par kuru tika veikts novērtējums, tostarp šā amata loma kredītu apkalpotājā, un jānorāda novērtējuma rezultāti attiecībā uz zināšanām un pieredzi un labas reputācijas novērtējuma rezultāt i saskaņā ar Direktīvas (ES) 2021/2167 5. panta 1. punkta b) apakšpunktu.